Assurance & Risk · Global Insurance Leadership & Performance Academy

INSUR-MASTERY™

De la « Protection Financière » à la « Prévention Stratégique ».

Cohortes 8-12 dirigeants · 80 % pratique · garantie satisfait

Ratio Combinéle cycle de production inversé : on encaisse le prix avant de connaître le coût du sinistre.Source : McKinsey / BCG

Vision 360° — à qui s'adresse ce parcours

Un parcours qui sert chaque partie prenante.

INSUR-MASTERY™ crée l'assureur bionique en alignant toute la chaîne — du frontline qui sélectionne le risque au CODIR qui réinvente le modèle. Chaque niveau agit sur le ratio combiné, pour qu'une croissance non rentable laisse place à une rentabilité technique pilotée par la data et l'empathie.

Niveau 1 · Vente, souscription & service client

L'agent général & souscripteur frontline

Ses attentes

  • Vendre la continuité via le diagnostic de risque
  • Transformer le sinistre en moment de fidélité
  • Apprendre à dire non aux mauvais risques

Ses défis aujourd'hui

  • · Vente au prix qui détruit la marge technique
  • · Expérience sinistre vécue comme un parcours subi
  • · Souscription laxiste qui dégrade le portefeuille
Niveau 2 · Pilotage réseau, technique & animation

L'inspecteur & manager réseau

Ses attentes

  • Passer d'inspecteur à coach business des agents
  • Piloter le ratio sinistre/prime par branche
  • Animer un réseau omnicanal par la data

Ses défis aujourd'hui

  • · Posture de contrôle qui bride la performance
  • · Branches déficitaires détectées trop tard
  • · Process de souscription qui mangent le temps commercial
Niveau 3 · Direction générale, innovation & culture

Le membre du CODIR assurance

Ses attentes

  • Articuler humain et machine sur le bon périmètre
  • Construire des écosystèmes au-delà de l'assurance
  • Gouverner la data et l'IA de façon responsable

Ses défis aujourd'hui

  • · Cycle de production inversé difficile à maîtriser
  • · Position de simple payeur face aux plateformes
  • · Risque climatique qui fragilise la souscription

Un parcours, des niveaux modulables

Chaque niveau = plusieurs ateliers de 1 à 2 jours.

+300 dirigeants formés depuis 2024

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Mes équipes savent précisément pourquoi nous existons cette année.
Mes managers développent leurs collaborateurs autant qu'ils livrent.
Notre stratégie se traduit en exécution en moins de 30 jours.

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Pensée Stratégique

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