10 % / 90 %Le leadership, c'est 10 % de stratégie et 90 % de communication.
Vision 360° — à qui s'adresse ce parcours
Un parcours qui sert chaque partie prenante.
COMM-INFLUENCE™ outille toute la chaîne de la parole — du collaborateur qui désamorce un conflit au porte-parole qui protège la réputation. Chaque niveau aligne une partie prenante sur le même axe : transformer la communication en levier d'alignement et de décision, pas en talent isolé.
Niveau 1 · Tous collaborateurs
Le collaborateur communicant
Ses attentes
- Se faire entendre sans monter le ton
- Désamorcer les tensions avant qu'elles dégénèrent
- Obtenir un « oui » sans imposer
Ses défis aujourd'hui
- · Conflits larvés qui pourrissent l'ambiance
- · Idées justes ignorées faute d'impact
- · Peur de déplaire qui empêche de dire « non »
Niveau 2 · Managers & chefs de projet
Le manager-orateur
Ses attentes
- Captiver une salle plutôt que la subir
- Faire d'une réunion un moment de décision
- Rendre la donnée mémorable par le récit
Ses défis aujourd'hui
- · Présentations plates qui endorment l'auditoire
- · Réunionite chronophage sans arbitrage
- · Messages noyés dans des slides illisibles
Niveau 3 · Directeurs & porte-paroles
Le dirigeant porte-parole
Ses attentes
- Incarner l'autorité dès l'entrée en salle
- Garder le contrôle du récit en crise
- Faire avancer ses dossiers en organisation matricielle
Ses défis aujourd'hui
- · Négociations bloquées sur des positions figées
- · Réputation exposée au moindre dérapage public
- · Influence diluée sans levier hiérarchique direct
Un parcours, des niveaux modulables
Chaque niveau = plusieurs ateliers de 1 à 2 jours.
Impact Relationnel
Niveau 1 — One-to-One
Pour Tous Collaborateurs
La Communication Constructive : Dire le Difficile sans Rompre la Relation
Gérer les personnalités difficiles et les conflits toxiques avec franchise et respect.
Communication Persuasive : Transformez vos Idées en Actions
Transformer les idées en actions et obtenir le « Oui » en interne.
Assertivité Radicale : Dire Vrai avec Soin, Poser ses Limites et Renforcer ses Relations
Ni hérisson, ni paillasson : savoir dire « Non » avec diplomatie.
Décoder le Langage Non-Verbal : Lisez Ce que les Mots ne Disent Pas
Maîtriser les 93 % de la communication qui ne sont pas des mots.
Scène & Récit
Niveau 2 — One-to-Many
Pour Managers & Chefs de Projet
Prise de Parole en Public : Inspirez, Émerveillez, Impactez
Inspirer, émerveiller, impacter : devenir magnétique sur scène.
Storytelling Stratégique : Clarifiez Votre Récit pour Faire Agir
Transformer la data en émotion et les rapports froids en récits mémorables.
Animation de Réunions : Tuez la Réunionite, Forcez la Décision
Tuer la « réunionite », faciliter l'intelligence collective et forcer la décision.
Design de Présentation : En Finir avec la Mort par PowerPoint
Des supports visuels qui renforcent le message (fini la mort par PowerPoint).
La Communication Augmentée par l'IA Générative
Produire discours, contenus et présentations avec l'IA, sans perdre sa voix ni son authenticité.
Haute Voltige
Niveau 3 — Systemic & Crisis
Pour Directeurs & Porte-Paroles
L'Art de la Négociation Avancée : Obtenir un Accord sans Concession
Accords sans concession : sortir des impasses avec l'empathie tactique (Chris Voss).
La Présence Exécutive : Incarnez l'Autorité dès Votre Entrée
Incarner l'autorité et le gravitas : l'aura du dirigeant dès l'entrée dans la salle.
Communication de Crise : Gardez le Contrôle Quand Tout S'effondre
Protéger la réputation et garder le contrôle du narratif quand tout s'effondre.
Influence sans Autorité : Le Lobbying Interne — Transformez Votre Expertise en Adhésion Collective
Faire avancer ses dossiers dans une organisation matricielle complexe.
Rhétorique & Débat : Convaincre Face à l'Hostilité
Convaincre face à l'hostilité : Logos, Ethos et Pathos.
Garder la Confiance à l'Ère des Deepfakes
Préserver vérité, authenticité et réputation quand l'image et la voix peuvent être truquées.
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Construire ce parcours pour mes équipes
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