Well Being & Performance · Énergie Durable & Dominance Cognitive Academy

WELL-PERFORM™

De l'Épuisement à la Maîtrise du Système Nerveux.

Cohortes 8-12 dirigeants · 80 % pratique · garantie satisfait

61 %des professionnels sont en état d'épuisement (burnout), ce qui détruit le ROIC et la qualité décisionnelle.Source : Gallup / Stanford

Vision 360° — à qui s'adresse ce parcours

Un parcours qui sert chaque partie prenante.

WELL-PERFORM™ traite l'énergie des équipes comme un capital financier — du collaborateur qui régule son système nerveux au Comex qui câble la santé dans l'organisation. Chaque niveau combat l'épuisement, pour qu'une performance court-termiste et destructrice devienne une performance durable et antifragile.

Niveau 1 · Talents & collaborateurs clés

L'athlète corporatif (collaborateur clé)

Ses attentes

  • Réguler son système nerveux pour rester lucide
  • Encaisser un échec sans détournement amygdalien
  • Travailler en sprints de deep work, pas en marathon

Ses défis aujourd'hui

  • · Stress chronique qui brouille la clarté mentale
  • · Réactivité émotionnelle face aux échecs clients
  • · Surcharge cognitive continue sans vraies pauses
Niveau 2 · Managers, directeurs & chefs de projet

Le manager de la charge cognitive

Ses attentes

  • Protéger le middle management de l'écrasement
  • Lire les signaux faibles de burnout silencieux
  • Installer une sécurité psychologique d'équipe

Ses défis aujourd'hui

  • · Pris en étau entre Comex et équipes
  • · Meilleurs éléments qui s'épuisent sans se plaindre
  • · Tabou autour de l'aveu d'une limite cognitive
Niveau 3 · Comex, transformation & DRH

Le stratège de l'antifragilité (Comex/DRH)

Ses attentes

  • Traduire la santé mentale en métriques financières
  • Câbler le deep work dans l'infrastructure IT
  • Avoir le courage de tuer les projets zombies

Ses défis aujourd'hui

  • · Coût caché de la fatigue décisionnelle ignoré
  • · Hyperconnexion structurelle qui empêche la récupération
  • · Portefeuille de projets surchargé et dispersé

Un parcours, des niveaux modulables

Chaque niveau = plusieurs ateliers de 1 à 2 jours.

+300 dirigeants formés depuis 2024

Construire ce parcours pour mes équipes

Énergie Durable & Dominance Cognitive Academy — calibré sur votre culture et vos KPIs.

Un échange de 15 minutes avec un associé pour comprendre votre contexte, choisir les ateliers les plus pertinents et estimer la durée totale du parcours (intra entreprise ≥ 8 dirigeants, ou inter-entreprises avec cohortes partenaires).

  • ✓ Réponse d'un associé sous 24 h ouvré
  • ✓ Recommandation d'ateliers ciblés sur vos priorités
  • ✓ Tarif fixe global, pas de surcoût caché

Créez votre parcours personnalisé

Un associé CrossBiz vous rappelle sous 24 h ouvré pour calibrer le parcours sur votre contexte.

Vos données restent confidentielles (RGPD). CrossBiz Consulting · 2026.

WhatsApp