Prochaine session : 17 juin 2026 4 places restantes· Présentiel · Casablanca

Le cerveau n'est pas une machine : c'est un athlète qui sprinte, puis récupère.

La Charge Cognitive et le Rythme Ultradien

Remplacez la journée fragmentée et épuisante par des sprints de concentration profonde alignés sur la biologie de l'attention : vos meilleurs talents produisent davantage, plus vite, sans finir vidés.

1 journée (format court) ou 2 jours (format long) 4 étapes progressives tous les Talents et Collaborateurs clés eLearning Inter-entreprise Intra-entreprise
Garantie satisfait ou remboursé NPS moyen : 94/100 1 session de coaching offerte
+300 dirigeants formés depuis 2024

Vue d'ensemble

De quoi s'agit-il, et pour quel défi ?

Le cerveau n'a jamais été conçu pour carburer huit heures d'affilée entre deux notifications. Il fonctionne par cycles — le rythme ultradien d'environ 90 minutes — et chaque interruption coûte un résidu d'attention qui érode la qualité du travail. Cet atelier se déploie selon le modèle Le Flux de Concentration — 4 piliers : la protection de l'attention (neutraliser distractions et multitâche), l'entrée en concentration (un rituel répétable et le bon niveau de défi), l'alternance effort-récupération (structurer la journée en cycles plutôt qu'en endurance) et la priorisation des résultats (orienter l'effort vers ce qui compte et mesurer le progrès). Vous auditez votre courbe d'énergie, vivez un sprint de concentration profonde encadré et débriefé, puis concevez une journée en trois sprints. Fondé sur des cadres de référence reconnus et des pratiques éprouvées, il transforme une journée subie en sprints qui produisent davantage, plus vite, sans épuisement.

Approche inspirée des travaux de Cal Newport (Deep Work), de Mihály Csíkszentmihályi (Flow), de Jim Loehr et Tony Schwartz (The Power of Full Engagement) et de Daniel Kahneman (Thinking, Fast and Slow), ainsi que du cadre du rythme ultradien et de la gestion de la charge cognitive.

Le constat aujourd'hui

Pourquoi cet atelier est un investissement, pas une dépense.

23 minutes

le temps moyen pour retrouver sa pleine concentration après une interruption : le coût caché de la fragmentation.

Source : INRS, 2020.

28 %

du temps de travail des cadres absorbé par la gestion des courriels et des interruptions, au détriment du travail à forte valeur.

Source : McKinsey Global Institute, 2012.

+50 %

de gain de productivité estimé sur les tâches complexes lorsqu'elles sont traitées en blocs de concentration protégée plutôt qu'en multitâche.

Source : McKinsey Global Institute, 2012.

Pourquoi participer ?

  • Récupérer les heures perdues dans la fragmentation et le multitâche.
  • Produire un travail de plus haute qualité en moins de temps.
  • Cesser de finir la journée vidé sans avoir avancé sur l'essentiel.
  • Aligner son agenda sur sa biologie plutôt que de lutter contre elle.

Ce que vous allez obtenir

  • Un plan de protection de l'attention pour neutraliser ses distractions majeures.
  • Un rituel d'entrée en concentration profonde répétable en moins de 3 minutes.
  • Une journée structurée en cycles effort/récupération alignés sur le rythme ultradien.
  • Une méthode de priorisation et un journal de victoires pour rendre le progrès visible.

La méthode — un parcours progressif

De la sécurité psychologique à la vision stratégique

Le cerveau n'a jamais été conçu pour carburer huit heures d'affilée entre deux notifications. Il fonctionne par cycles d'environ 90 minutes, et chaque interruption laisse un résidu d'attention qui érode la qualité du travail. Ce parcours, destiné aux talents du savoir dont la valeur dépend de leur capacité de concentration, leur apprend à aligner leur agenda sur leur biologie plutôt que de lutter contre elle. Vous vivez un sprint de concentration encadré et débriefé en séance, et repartez avec votre semaine type en sprints.

01
La protection de l'attention
Neutraliser distractions, résidu d'attention et multitâche : le blindage attentionnel
02
L'entrée en concentration
Un rituel d'entrée répétable et le bon équilibre défi/compétence pour entrer dans le flux
03
L'alternance effort-récupération
Structurer la journée en cycles ultradiens, pauses régénérantes et mode diffus
04
La priorisation des résultats
Orienter l'effort vers la tâche à plus fort levier et mesurer le progrès tangible

Cet atelier est-il pour vous ?

60 secondes pour le savoir avec certitude.

Notre auto-diagnostic vous renvoie un verdict objectif et vous évite une réservation impulsive. Si l'atelier n'est pas pour vous, nous vous le dirons.

  • ✓ Verdict instantané sur 3 dimensions
  • ✓ Rapport personnalisé envoyé sous 24 h
  • ✓ Lecture commentée par un coach senior (sans engagement)

Auto-diagnostic — La Charge Cognitive et le Rythme Ultradien

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Je sais précisément quelle compétence je veux installer chez mon équipe cette année.
Mes équipes appliquent les apprentissages des formations sur le terrain dans les 30 jours.
Je distingue ce qui est une compétence-réflexe d'une simple connaissance théorique.

Le cerveau n'est pas une machine. C'est un athlète : il sprinte, puis il récupère.

La conviction CrossBiz

Ce qui nous différencie

Pas de l'information — de la Compétence Réflexe.

Le Flux de Concentration

Un modèle propriétaire en quatre piliers, structurant et mémorable, immédiatement testable dès la séance.

Une approche biologique de la productivité

L'alignement explicite sur le rythme ultradien, mesurable — pas une énième méthode de liste de tâches.

Un sprint de concentration vécu en séance

Un bloc de travail profond encadré et débriefé, ancré par la semaine type et le tableau des victoires.

Combien d'heures vos meilleurs talents perdent-ils chaque jour dans la fragmentation et le multitâche, pour finir la journée vidés sans avoir avancé sur l'essentiel ?

Dirigeant en situation — CrossBiz Consulting

Honnêteté radicale

Cet atelier est fait pour vous si...
... et résolument pas fait pour vous si...

Vous êtes au bon endroit si...

  • Vous voulez transformer un acquis théorique en réflexe terrain.
  • Vous acceptez d'apprendre en faisant des erreurs devant vos pairs.
  • Vous voulez moins de bullet points et plus d'outils utilisables lundi matin.
  • Vous cherchez un cadre structuré pour ce que vos meilleurs leaders font intuitivement.

Cet atelier n'est PAS pour vous si...

  • Vous cherchez une certification formelle plutôt qu'une transformation.
  • Vous voulez un MOOC à votre rythme — nos cohortes sont synchrones.
  • Vous attendez un facilitateur qui anime plutôt qu'un coach qui challenge.
  • Vous pensez que le leadership s'apprend uniquement en lisant des livres.

Le programme

Le détail, module par module

Cliquez sur un module pour déplier son contenu.

Module 1 — La protection de l'attention
  • · Notifications, espaces ouverts et résidu d'attention : neutraliser les déclencheurs externes
  • · Le mono-tâche et la clôture des boucles ouvertes
  • · Audit de l'environnement de travail et plan de blindage attentionnel
Module 2 — L'entrée en concentration
  • · Le rituel d'entrée et la règle des 90 minutes : démarrer un sprint en 3 minutes
  • · Calibrer le défi : l'équilibre défi/compétence pour entrer dans le flux
  • · Sprint de concentration profonde de 45 minutes encadré et débrief sensoriel
Module 3 — L'alternance effort-récupération
  • · Les pauses ultradiennes : marche, lumière et défocalisation réellement régénérantes
  • · Le mode diffus : pourquoi les meilleures idées viennent au repos
  • · Conception d'une journée en trois sprints et trois récupérations
Module 4 — La priorisation des résultats
  • · La loi du moindre nombre : identifier la tâche à plus fort effet de levier du jour
  • · Le principe du progrès et le journal de victoires
  • · Construction d'un tableau de bord hebdomadaire « sprints et victoires »

Méthodes de développement

Comment nous ancrons l'apprentissage

Ateliers pratiques (mises en situation, jeux de rôle)
Séminaires interactifs animés par des experts
Études de cas réelles + discussions de groupe
Webinaires pré-atelier (alignement des attentes)
Suivi post-formation (vidéos, articles, quiz, évaluations d'impact)
Groupes de discussion & réseautage

À qui s'adresse cet atelier ?

Talents du savoir — consultants, analystes, ingénieurs, créatifs —, professionnels submergés par les réunions, les courriels et les interruptions, et toute personne dont la valeur dépend de sa capacité de concentration profonde.

Niveau organisationnel : Physiologie & Blindage — Pour tous les Talents et Collaborateurs clés

Modalités

L'essentiel en un coup d'œil

Durée
1 journée (format court) ou 2 jours (format long)
Pédagogie
Sprint de concentration vécu en séance — blindage attentionnel, rituel d'entrée, oscillation, priorisation
Public
Talents du savoir, professionnels submergés par les interruptions, métiers à forte exigence de concentration
Format
Intra-entreprise (sur-mesure) ou inter-entreprises · présentiel ou webinaire
Langues
Français · Anglais
Ancrage
Webinaires pré-atelier + suivi post-formation (vidéos, articles, quiz, évaluations d'impact)

Avant de réserver...

Recevez le programme PDF détaillé.

12 pages : grille des compétences travaillées, déroulé heure par heure des sessions, outils remis aux participants, modalités d'évaluation, conditions tarifaires intra / inter. Aucun spam : si vous ne réservez pas, vous ne recevez plus rien.

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Garantie CrossBiz

Satisfait dès la première demi-journée — ou remboursé intégralement.

Si à midi du premier jour vous ne trouvez pas l'atelier à la hauteur de votre temps, vous quittez la salle, vous nous le dites en face, et nous vous remboursons l'intégralité du tarif sous 7 jours.

Vous vous demandez peut-être…

Tout ce que vous voulez savoir avant de réserver.

1 à 2 journées présentielles consécutives ou réparties sur 2 semaines, 80 % en pratique terrain. Groupes de 8 à 12 dirigeants — au-delà, nous refusons. Une session de coaching individuel post-atelier (1 h en visio) est offerte avec votre inscription.

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Pensée Stratégique

« La Charge Cognitive et le Rythme Ultradien » : chaque lundi, un cas réel qui muscle cette compétence.

Au Maroc et en Afrique francophone, ce qui distingue un dirigeant n'est plus ce qu'il sait, mais ce qu'il applique sous pression. Nous décortiquons chaque semaine une situation réelle et la relions à un réflexe concret travaillé dans l'atelier « La Charge Cognitive et le Rythme Ultradien ».

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