Styles de Leadership Situationnel

Inspiré des travaux de Daniel Goleman sur l'intelligence émotionnelle et le leadership, ce diagnostic mesure votre maîtrise des 6 styles de leadership situationnel (Coercitif, Visionnaire, Affiliatif, Démocratique, Chef d'orchestre, Coach) et leur impact sur le climat d'équipe. Vous repartez avec votre style préféré (souvent mal maîtrisé en situation de crise) et les 2 styles à développer pour augmenter votre flexibilité comportementale.

Les 6 dimensions mesurées

Ce que vous obtiendrez

• Cartographie de vos 6 styles de leadership situationnel
• Identification de votre style dominant (et de son risque en crise)
• Les 2 styles à développer pour augmenter votre flexibilité
• Impact attendu sur le climat d'équipe (étude méta-analyse)

Pour qui ?

Managers expérimentés, directeurs d'entité, COMEX — ceux dont l'impact dépend de leur capacité à adapter leur posture selon la situation.