Inspiré de la matrice 9-Box de McKinsey (utilisée par 80% des Fortune 500), notre adaptation propriétaire vous permet de positionner chaque collaborateur de votre équipe sur 9 quadrants croisant Performance actuelle × Potentiel de progression. Le résultat : une vision claire de votre pipeline de talents (High Potentials, Solid Performers, Risk Cases, etc.) et des actions priorisées de développement, mobilité ou décision difficile.
Les 2 dimensions mesurées
Ce que vous obtiendrez
- Positionnement instantané de votre équipe sur 9 quadrants
- Identification des High Potentials à accélérer
- Détection des Risk Cases nécessitant une décision
- Plan d'action de développement, mobilité ou succession
- Export PDF pour votre comité talents
Pour qui ?
DRH, managers d'équipe ≥ 5 personnes, comités talents préparant la revue annuelle ou la planification de succession.
Ce test arrive bientôt
Le moteur de passation est en cours de construction (vagues V4-V6 du sprint CrossCan, livraison cible juillet 2026). En attendant, découvrez nos 4 tests actuellement disponibles depuis la page catalogue.
Voir les tests disponiblesMatrice 9-Box — Potentiel × Performance · Items propriétaires CrossBiz Consulting · Inspiré de : McKinsey 9-Box (inspired) · CrossBiz proprietary (2026) · Gate copyright validé GREEN