Évaluation de référence · Getting Things Done (GTD) — 5 Étapes
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CapturerClarifierOrganiserRéviser & Agir
Capturer
Vider l'esprit : tout collecter dans un système de confiance.
Toutes mes tâches et idées sont consignées dans un système de confiance, pas dans ma tête.
1 = pas du tout · 5 = tout à fait
Je ne perds jamais une information importante faute de l'avoir captée.
1 = pas du tout · 5 = tout à fait
Mon esprit est libéré de la charge de « tout retenir ».
1 = pas du tout · 5 = tout à fait
« Vider l'esprit : tout collecter dans un système de confiance. » décrit fidèlement ma pratique actuelle.
1 = pas du tout · 5 = tout à fait
Je mobilise « Capturer » de façon régulière et délibérée, pas seulement quand le contexte m'y oblige.
1 = pas du tout · 5 = tout à fait
Même sous pression ou en situation à fort enjeu, je maintiens ma maîtrise sur « Capturer ».
1 = pas du tout · 5 = tout à fait
Mon entourage professionnel confirmerait que j'excelle sur « Capturer ».
1 = pas du tout · 5 = tout à fait
J'anticipe les situations qui exigent « Capturer » plutôt que de les subir.
1 = pas du tout · 5 = tout à fait
Quand je manque ma cible sur « Capturer », je m'en aperçois et me corrige rapidement.
1 = pas du tout · 5 = tout à fait
« Capturer » produit chez moi des résultats concrets et observables (pas seulement de l'intention).
1 = pas du tout · 5 = tout à fait
Pourquoi cette évaluation fait autorité
GTD de David Allen est la méthode de productivité la plus adoptée au monde par les dirigeants et knowledge workers.
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