Vue d'ensemble
Recrutement — en pratique.
Sourcing actif des top profils Maroc & Afrique francophone, évaluation comportementale + technique (jamais que CV), onboarding 100 jours structuré et suivi de rétention 12 mois.
Ce qui est compris dans l'intervention
Pas du conseil hors-sol — des livrables concrets.
- Brief approfondi 3 h
- Sourcing actif multi-canal
- Évaluation 360°
- Onboarding 100 jours
Pourquoi maintenant
Le constat aujourd'hui.
Le coût moyen d'un recrutement échoué au Maroc est estimé à 18 mois de salaire chargé. 60 % des recrutements DG / DRH / DAF échouent dans les 24 premiers mois (étude CrossBiz × ABA 2025). L'écart entre cabinet recruteur standard et recrutement structuré : 4x sur la rétention 24 mois.
Notre méthode · 4 étapes
Diagnostic → Calibrage → Exécution → Mesure.
Brief approfondi 3 h
Stratégie business + culture + équipe actuelle + arbitrages compétences vs adéquation. Profil cible chiffré.
Sourcing actif multi-canal
Réseau direct + LinkedIn Recruiter + viviers sectoriels + chasse confidentielle. Shortlist 3-6 finalistes.
Évaluation 360°
Entretiens techniques + profiling comportemental + mises en situation + références croisées. Rapport synthétique pour DG.
Onboarding 100 jours
Plan structuré semaine par semaine. Mentor interne assigné. Point de revue J+30 / J+60 / J+100.
Cas d'usage clients
Ils ont activé recrutement avec CrossBiz.
Quelques patterns observés sur nos dernières interventions (anonymisés — vrais témoignages signés disponibles sur demande NDA).
Cet accompagnement est-il pour vous ?
60 secondes pour le savoir avec certitude.
3 affirmations, 1 verdict instantané. Si recrutement n'est pas la bonne approche pour votre contexte, nous vous le dirons honnêtement.
- ✓ Verdict instantané + rapport personnalisé sous 24 h
- ✓ Lecture commentée par un associé (sans engagement)
- ✓ Recommandation orientée résultat, pas vente d'heures
Auto-diagnostic — Recrutement
Mesurez vos angles morts.
3 affirmations, 1 verdict. Rapport personnalisé sous 24 h.
Garantie CrossBiz
Si pas de progrès mesurable à 4 semaines — on ajuste ou on arrête.
Nos interventions sont cadencées par cycles courts (4 semaines). KPIs revus à chaque cycle. Si pas de progression sur les indicateurs cibles, nous ajustons l'approche ou nous arrêtons. Pas de prolongation automatique.
Vous vous demandez peut-être…
Tout ce que vous voulez savoir avant de réserver.
Notre cœur de métier : postes critiques (DG, DRH, DAF, head of, partners). Nous acceptons aussi des recrutements managers si volume significatif (≥ 5 postes sur 12 mois).
Échange exploratoire 15 min
Parlons de votre contexte.
15 minutes avec un associé pour comprendre votre situation et voir si recrutement est la bonne approche pour vous. Sans engagement, réponse sous 24 h ouvré.
- ✓ Recommandation orientée résultat, pas vente d'heures
- ✓ Si nous ne sommes pas le bon partenaire, nous vous le dirons
- ✓ Confidentialité absolue — NDA signé à votre demande
CrossBiz Consulting · 2026 — World class standards, local impact.