Vue d'ensemble
Executive Coaching — en pratique.
Sessions 1:1 dirigeants (DG, fondateurs, COMEX). Travail sur stratégie + posture + arbitrages difficiles. Confidentialité absolue, coach certifié ICF / EMCC + ancien dirigeant.
Ce qui est compris dans l'intervention
Pas du conseil hors-sol — des livrables concrets.
- Échange exploratoire 1 h
- Contrat 6 mois
- Travail en profondeur
- Bilan + autonomisation
Pourquoi maintenant
Le constat aujourd'hui.
Au sommet, c'est solitaire. Les dirigeants n'ont souvent personne à qui dire 'je ne sais pas' ou 'j'ai peur'. L'Executive Coaching CrossBiz n'est pas un confort : c'est l'espace où vous pouvez déposer ce qui pèse — pour décider mieux.
Notre méthode · 4 étapes
Diagnostic → Calibrage → Exécution → Mesure.
Échange exploratoire 1 h
Avec un coach senior ancien DG / fondateur. Vérification mutuelle. Match sur le challenge spécifique.
Contrat 6 mois
12 sessions 1.5 h / 2 semaines. Objectifs explicites. Métriques claires. Confidentialité notariée si demandée.
Travail en profondeur
Stratégie + posture exécutive + dilemmes (succession, exit, conflit board, transformation). Cas réels uniquement.
Bilan + autonomisation
Évaluation mi-parcours (mois 3) + bilan final (mois 6). Si pertinent : prolongation négociée — jamais auto.
Cas d'usage clients
Ils ont activé executive coaching avec CrossBiz.
Quelques patterns observés sur nos dernières interventions (anonymisés — vrais témoignages signés disponibles sur demande NDA).
Cet accompagnement est-il pour vous ?
60 secondes pour le savoir avec certitude.
3 affirmations, 1 verdict instantané. Si executive coaching n'est pas la bonne approche pour votre contexte, nous vous le dirons honnêtement.
- ✓ Verdict instantané + rapport personnalisé sous 24 h
- ✓ Lecture commentée par un associé (sans engagement)
- ✓ Recommandation orientée résultat, pas vente d'heures
Auto-diagnostic — Executive Coaching
Mesurez vos angles morts.
3 affirmations, 1 verdict. Rapport personnalisé sous 24 h.
Garantie CrossBiz
Si pas de progrès mesurable à 4 semaines — on ajuste ou on arrête.
Nos interventions sont cadencées par cycles courts (4 semaines). KPIs revus à chaque cycle. Si pas de progression sur les indicateurs cibles, nous ajustons l'approche ou nous arrêtons. Pas de prolongation automatique.
Vous vous demandez peut-être…
Tout ce que vous voulez savoir avant de réserver.
Oui — certification minimum ACC (ICF) ou Senior Practitioner (EMCC). Mais c'est leur expérience exécutive antérieure qui les rend pertinents pour un dirigeant.
Échange exploratoire 15 min
Parlons de votre contexte.
15 minutes avec un associé pour comprendre votre situation et voir si executive coaching est la bonne approche pour vous. Sans engagement, réponse sous 24 h ouvré.
- ✓ Recommandation orientée résultat, pas vente d'heures
- ✓ Si nous ne sommes pas le bon partenaire, nous vous le dirons
- ✓ Confidentialité absolue — NDA signé à votre demande
CrossBiz Consulting · 2026 — World class standards, local impact.